每个人的风险偏好和收益预期不同，股债配比也不同，当然也和投资时长有关。首先，建议根据我们之前测算的不同股债配比的预期收益和回撤表来确定适合自己的股债配比，这个股债配比是可供长期投资者参考的股债配比。如你能承受的最大回撤是20%，那么股票类资产的配比最多就是50%，债券类资产配50%。
备注：
模型参数设定股票类资产长期年化能达到15%，大多数行情（非极端行情）下最大回撤35%；
债券类资产长期年化能到7%，最大回撤5%。
确定好长期适合自己的股债配比后，然后可以在这个基础上根据当下的市场行情做一些幅度调整。比如当市场很热、估值高的时候，就可以降低股票类资产的配比；反之，当市场跌了很多、估值低的时候，可以接近刚才提到的股票仓位的上限，或者胆子大点的朋友，甚至可以适度调高股票仓位，如从50%调高到60%，但不宜太多。
说完了逻辑，再来看上面的问题。首先审视适合自己的股债配比是多少，看现在符合不符合（不考虑10%的资产配置，目前股票基金占44%，债券基金占56%），如果没达到你的目标配比，就进行调整。值得说的一点是，这轮下跌已经媲美2018年的熊市，甚至跌幅、回撤、一些技术指标已经超过2018年，所以现在是该悲观还是乐观，我想每个人很容易知道该怎么做。
但我还要提醒一点，即使你非常看好接下来的市场，也不建议满仓干，即将债基全部赎回，投入到股票类基金。巴菲特从来不满仓，手上永远留有现金，即使是08年的金融危机，跌到低谷了，巴菲特也就买85%。市场上的钱是赚不完的，满仓对投资者的心理和投资决策有很大影响，留有一定现金，给自己和投资留有余地，更为明智。
提问2
林森离职，他的易方达安心回馈和易方达瑞程怎么办？
易方达安心回馈，前后张清华和林森离任，现在是林虎和李中阳管理。林虎是2021年9月开始管理的，这也是他管理的第一只基金，可见当时张清华离任，安排林虎加入，其实是让林森老带新。目前来看，管理基金也就才半年，经验不足。林森走之前新加入的李中阳，相对来说，投资经验也比较浅，也就刚一年的时间，但单独管理基金的时间是8个月，从去年9月单独管理的基金来看，业绩排在40%的位置，还行。但考虑到两位都是偏新人，投资经验可能不足，业绩未来的不确定可能较大，可以考虑观察观察或换掉。
数据来源：Wind
易方达瑞程，林森离任后，换成了贾健。贾健投资年限也比较短，也刚一年的时间，但这一年是他独自管理基金，从去年5月到现在，管理的是易方达创新驱动，年化19%，在灵活配置型基金里排名前2%的位置。业绩可以说很好。虽然是新人基金经理，但是易方达基金内部员工对他似乎很喜爱。2021年报中看，员工持有份额增加1000万+的基金中，贾健管理的易方达创新驱动灵活配置混合居首。
再来说下林森之前管理的其它基金，易方达高等级信用债、易方达裕祥回报、易方达裕景添利6个月这3只基金问题不大，接任的基金经理都是老将了，尤其胡剑、王晓晨，李一硕也不错的，管理基金年限也有快8年。
另外两只易方达瑞弘和易方达瑞通，由韩阅川管理，管理基金快3年，管了超多只基金，从他管理的过往灵活配置型基金看，股票仓位较低，大概在10%出头的样子，比较稳一点。他的一只二级债基近2年多排在前20%的位置，也还不错，可以观察观察。
提问3
准备定投3年，定投选月定投or周定投or双周定投好？月定投选择月初还是月末好，周定投选周几好？定投基金的话，选哪些比较好？
关于定投频率，之前做过测算。以沪深300为例，选取2015年5月至2021年12月底的时间段（起始点和终点差不多，经历过牛熊，比较有代表性），统计按周、双周、月的定投收益率。
发现：几种定投频率下来的收益差距不大，月定投稍好些，周定投和双周定投差距更是小。比如定投5年，月定投比周定投收益只好0.20%，如果换算成平均年化，不超过0.1%。
月定投效果一定好吗？未必。事实上，不同市场环境下测算出来的结果会不同。但结论都是，如果时间拉长，不同频率下的定投收益差值会越来越低，几乎没什么区别。所以，不要纠结到底是按周、双周，还是按月定投，建议根据自身的投资习惯、资金状况来选择就好。比如喜欢频率较高的，那可以设为按周或双周；反之喜欢频率低些的，那就按月定投，也符合工资一月一发的特点。
月定投选月初还是月末，我们测算过，发现：7号、15~17号、25~26号下跌概率在50%以上，其中25号的下跌概率最大（达57%）。可见有一定规律，但也不是特别明显，下跌分布相对分散。可以考虑将扣款日期设在月中（15~17号）或月末（25~26号），定投可能会多赚一点点。
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