咱先说说何为最低工资标准。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
但是不包含延长工作时间的工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准一般由各个省市根据各个省市不同的情况，综合计算得出，并公布出来。咱来看下2022年各省市最低工资标准。
最低工资标准明细(各地市)
当然最低工资标准是依据《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资标准令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。
提问：最低工资标准是固定的吗？
回答：最低工资标准不是一成不变的，一般情况各地市1-3年都会根据经济情况进行调整。最低工资标准的上升有利于增加员工的收入。特别是针对低收入人群来说，将直接拉动职工的工资水平。
提问：为什么全国不统一呢？
回答：这个最低工资标准衡量的标准很多，大部分要考虑当地的综合经济状况和平均消费水平。换句话说可能1800来块钱在某些四线小城市可能还凑合能过，但是到了北上广那就凑合都凑合不了了。毕竟不同城市消费水平差距还是蛮大的。尤其是一线城市和三四线城市。
提问：最低工资包含社保缴纳个人承担部分吗？
回答：各地市做法不一，主要依据各地有关最低工资的地方性法规的规定。如果没有提及的话就自动默认为包含社保个人承担部分，就是说应发工资数不得低于最低工资标准。但是如果文件中就明确说明不包含个人承担部分，像北京上海文件中就说明了，那就是到手工资不得低于这个钱。
当然最低工资标准就是个生活最基础的保障，各个企业不能比这个数发放的还要低了而已。
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